Saskaņā ar federālajiem pilsonisko tiesību likumiem un ASV Lauksaimniecības departamenta (USDA) pilsoņu tiesību noteikumiem un politikām, USDA, tās aģentūrām, birojiem un darbiniekiem, kā arī institūcijām, kas piedalās vai administrē USDA programmas, ir aizliegts diskriminēt, pamatojoties uz rasi, krāsu, nacionālā izcelsme, reliģija, dzimums, dzimuma identitāte (ieskaitot dzimuma izpausmi), seksuālā orientācija, invaliditāte, vecums, ģimenes stāvoklis, ģimenes / vecāku statuss, ienākumi, kas gūti no valsts palīdzības programmas, politiskie uzskati vai represijas vai atriebība par iepriekšēju darbību pilsonisko tiesību jomā , jebkurā programmā vai darbībā, ko veic vai finansē USDA (ne visas bāzes attiecas uz visām programmām). Tiesību aizsardzības līdzekļi un sūdzību iesniegšanas termiņi atšķiras atkarībā no programmas vai incidenta.

​

Personām ar invaliditāti, kurām, lai iegūtu informāciju par programmu, ir nepieciešami alternatīvi saziņas līdzekļi (piemēram, Braila raksts, lielais drukātais materiāls, audio lente, amerikāņu zīmju valoda utt.), Jāsazinās ar atbildīgo aģentūru vai USDA TARGET centru vietnē (202) 720-2600(balss un TTY) vai sazinieties ar USDA, izmantojot Federālo releju dienestu vietnē (800) 877-8339. Turklāt informāciju par programmu var padarīt pieejamu citās valodās, nevis angļu valodā.

​

Lai iesniegtu sūdzību par programmas diskrimināciju, aizpildiet USDA programmas sūdzības par diskrimināciju veidlapu AD-3027, kas atrodama tiešsaistē vietnē https://www.ascr.usda.gov/filing-program-discrimination-complaint-usda-customer.html un jebkurā USDA birojā vai rakstiet vēstuli, kas adresēta USDA, un vēstulē norādiet visu veidlapā pieprasīto informāciju. Lai pieprasītu sūdzības veidlapas kopiju, zvaniet pa tālr (866) 632-9992. Iesniedziet aizpildīto veidlapu vai vēstuli USDA pa: (1) pastu: ASV Lauksaimniecības departaments, sekretāra palīga birojs pilsonisko tiesību jautājumos, 1400 Independence Avenue, SW, Vašingtona, DC 20250-9410; (2) fakss: (202) 690-7442; vai (3) e-pasts: program.intake@usda.gov. ”

​​